Оспариваемым решением Обществу доначислены страховые взносы в связи с умышленным занижением базы для их исчисления на выплаты, производимые по ученическим договорам.

По мнению Общества, не начисляя страховые взносы на выплаты (стипендии), производимые ученикам по условиям ученических договоров, оно действовало в рамках действующего законодательства.

Отказывая в удовлетворении заявленных требований, суды пришли к выводу о формальном оформлении Обществом наставничества для создания видимости профессионального обучения вновь принятых работников с целью уменьшения базы для начисления страховых взносов.

Основанием для вывода налогового органа, поддержанного судом первой инстанции, явилась совокупность установленных обстоятельств. В частности:

• типовая форма ученических договоров, в которых отсутствовал пункт о необходимости приобретения дополнительных навыков с учетом специфики деятельности работодателя;
• время, которое должен отработать в обществе ученик по договору после обучения в рамках ученического договора, не установлено;
• фактически выплаченная сумма за период действия ученического договора намного больше, чем должна быть выплачена стипендия по отработанным часам, условия и размер оплаты по ученическому договору не соответствуют фактически выплаченным суммам;
• после завершения срока ученического договора сертификаты о получении профессиональных знаний и навыков по специальности не выдавались;
• срок ученического договора совпадал с продолжительностью испытательного срока по трудовому договору.

Об умышленности действий Общества свидетельствует то, что, заключая ученические договоры, Общество было осведомлено, что фактически оформляет трудовые отношения, следовательно, знало, что им нарушаются нормы налогового законодательства ввиду занижения базы по страховым взносам, результатом указанных действий общества явилось наступление вредных последствий для бюджета — отсутствие уплаты страховых взносов.

Арбитражный суд Уральского округа в постановлении от 21.09.2023 № Ф09-5609/23 по делу № А76-38601/2022 (ООО «Чебаркульская птица») указал, суды пришли к обоснованному выводу о том, что рассматриваемые ученические договоры фактически оформляют трудовые отношения, а выплаты по ученическим договорам фактически являются выплатами, начисленными в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений, что, в свою очередь, свидетельствует о необходимости исчисления с указанных выплат страховых взносов.