Федеральным законом от 31.07.2023 № 389-ФЗ доходы дистанционных работников, выплачиваемые российским работодателем, облагаются с 1 января 2024 года по ставке 13% (15%) вне зависимости от налогового резидентства.
К доходам от источников в Российской Федерации отнесено вознаграждение и иные выплаты при выполнении дистанционным работником трудовой функции дистанционно по договору с работодателем, являющимся российской организацией (за исключением договора, заключенного для осуществления трудовой деятельности в обособленном подразделении российской организации, зарегистрированном за пределами Российской Федерации), с обособленным подразделением иностранной организации, зарегистрированным на территории Российской Федерации.
Кроме того, ст. 217 НК РФ дополнена положением, которым определена сумма возмещения расходов дистанционного работника, связанных с использованием им для выполнения трудовой функции принадлежащих ему или арендованных им оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации и иных средств, в сумме не более 35 рублей за каждый день работы дистанционно либо в сумме фактически произведенных и документально подтвержденных расходов дистанционного работника. Такое же освобождение введено и в отношении страховых взносов. При этом порядок возмещения расходов следует закрепить в локальном нормативном акте, трудовом договоре или в дополнительном соглашении к нему.
