По итогам выездной налоговой проверки Обществу доначислены страховые взносы в связи с переквалификацией дивидендов, выплаченных руководителю и главному инженеру Общества, в выплаты за исполнение трудовых обязанностей.

Полагая, что решение Инспекции является неправомерным, Общество обратилось в арбитражный суд.

По мнению Общества, подход налогового органа лишает учредителей дивидендов, нарушая их права на получение прибыли от деятельности Общества. Сам по себе факт получения денежных средств учредителями Общества еще не подтверждает факт трудовых отношений, а также Инспекцией не установлено, какой объем денежных средств перечислялся в качестве вознаграждения за выполнение трудовых функций, а какой в качестве дивидендов. 

Инспекцией установлено, что выплаты производились один раз в месяц в одинаковой сумме до окончания отчетного периода (квартала), ранее формирования финансового результата по итогам отчетного периода (квартала) на основании данных бухгалтерского учета, ранее составления протоколов внеочередных общих собраний участников. 

Суды первой и апелляционной инстанций отказали в удовлетворении требований Общества, приняв во внимание отсутствие выплат заработной платы руководителю и главному инженеру, систематичность спорных выплат и условия их выплаты (помесячно, при отсутствии чистой прибыли, определенной на основании данных бухгалтерского учета по итогам отчетного периода, тогда как согласно уставу решение о распределении чистой прибыли принимается ежеквартально). Суды, сославшись на п. 15 Обзора судебной практики ВС РФ № 3 (2018), согласно которому если отношения сторон фактически складываются как трудовые, то независимо от их юридического оформления к таким отношениям применяются положения трудового законодательства, отсутствие письменного трудового договора не имеет правового значения, пришли к обоснованному выводу, что фактически выплаты руководителю и главному инженеру являлись вознаграждением за труд, следовательно, подлежали обложению страховыми взносами.

Арбитражный суд Северо-Западного округа в постановлении от 22.05.2023 по делу № А05-3395/2022 (ООО «КБ РЭДЛАЙН») согласился с решениями нижестоящих судов, отметив, что осуществление выплат с иной периодичностью и в иные сроки не соответствует понятию дивидендов, указанному в п. 1 ст. 43 НК РФ.

Кассационная инстанция указала, что суды обоснованно указали на то, что не налоговый орган должен определить, какой объем денежных средств перечислялся в качестве вознаграждения за выполнение трудовых функций, а какой — в качестве дивидендов, а Общество должно было в установленном порядке отражать выплаченную заработную плату (с перечислением соответствующих страховых взносов), а не учитывать все выплаты как дивиденды.