Обществу не удалось доказать правомерность привлечения физических лиц — налогоплательщиков НПД. Правоотношения с самозанятыми были переквалифицированы в трудовые, в связи чем были доначислены НДФЛ и страховые взносы.

В ходе налоговой проверки установлено уменьшение начиная с 2021 года численности работников Общества, выполняющего строительные работы — с 65 единиц по состоянию на 2019 год до 5 единиц в 2022 году (штатным расписанием общества за 2022 год предусмотрено 17 штатных единиц) при прежних объемах работ, видов предоставляемых услуг и увеличении суммы доходов. За 2022 год для выполнения уставной деятельности заключались гражданско-правовые договоры с 28 физическими лицами — плательщиками НПД. 

Суд первой инстанции поддержал вывод налогового органа о том, что Общество на постоянной основе привлекало «самозанятых» физических лиц, тем самым, обеспечивая беспрерывность выполнения своей основной деятельности, и что действия общества по заключению с указанными лицами договоров фактически были направлены на обход нормативных положений налогового законодательства. 

Выводы суда первой инстанции поддержаны апелляционным судом.

Арбитражный суд Дальневосточного округа в постановлении от 27.02.2026 № Ф03-141/2026 по делу № А04-2065/2025 (ООО «Амур») отметил, что из анализа условий контрактов и договоров на выполнение строительных работ суды обоснованно установили постоянный характер деятельности общества, что подразумевает необходимость наличия собственных трудовых ресурсов на постоянной основе (в штате).

Установив фактические трудовые отношения с самозанятыми лицами, суды пришли к обоснованному выводу, что Общество умышленно создало схему, направленную на уход от налогообложения по НДФЛ путем заключения гражданско-правовых договоров с налогоплательщиками НПД, что привело к занижению исчисленной и удержанной суммы налога и занижению начисленных страховых взносов.