С 1 января 2025 года освобождены от НДФЛ выплаты при увольнении физлица в пределах трехкратного размера среднего месячного заработка, исчисляемого в порядке, аналогичном применяемому при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Минфин России в письме от 30.04.2025 № 03-04-07/43998 напомнил, что порядок исчисления пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком установлен:
-
Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
-
Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утв. Постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540.
Так, для целей применения абзаца 7 п. 1 ст. 217 НК РФ средний месячный заработок исчисляется путем исчисления его за два календарных года, предшествующих году увольнения.
При отсутствии у работодателя сведений о среднем заработке работника за два календарных года, предшествующих году его увольнения, средний месячный заработок для целей применения освобождения от НДФЛ может быть рассчитан с учетом положений части 1.1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ и п. 8 Положения № 1540.
Данное разъяснение направлено письмом ФНС России от 12.05.2025 № БС-4-11/4601@.
