По результатам камеральной проверки формы 6-НДФЛ за 6 месяцев 2021 года Обществу доначислен НДФЛ, пени, штрафы на сумму более 650 000 руб. в связи с переквалификацией договоров возмездного оказания услуг с самозанятыми в трудовые.
Не согласившись с решением налогового органа, Общество обратилось в суд.
Как следует из материалов дела и установлено судами:
-
в 2021 году Общество заключило договоры на оказание возмездных услуг по проведению с клиентами фитнес-центра групповых и персональных занятий с 23 физическими лицами, зарегистрированными в качестве плательщиков налога на профессиональный доход (самозанятыми);
-
заключенные договоры имеют типовую форму, не содержат условий о фиксированной стоимости и сроке оказания услуг. При этом услуги должны оказываться в соответствии с расписанием;
-
регистрация привлеченных физических лиц в качестве самозанятых осуществлена непосредственно до заключения договоров с Обществом;
-
функции, осуществляемые привлеченными фитнес-тренерами, относятся к виду деятельности Общества, для осуществления которой, необходим соответствующий штат работников. Количество привлеченных Обществом физических лиц превышает штатную численность Общества;
-
все условия для осуществления физическими лицами занятий с клиентами (помещение, инвентарь) были предоставлены Обществом;
-
существенное значение для сторон имел сам процесс труда (проведение тренировки), а не достигнутый в ходе тренировки результат;
-
сведений о том, что привлеченные физические лица как самозанятые оказывали услуги кому-либо, кроме Общества, не представлено.
Арбитражный суд Северо-Западного округа в постановлении от 13.08.2024 по делу № А56-122624/2022 (ООО «ФитцепС») отметил, что суды правомерно пришли к выводу о том, что привлечение Обществом физических лиц, зарегистрированных в качестве плательщиков НПД, по договорам гражданско-правового характера, а по существу выполняющих трудовые обязанности, направлено на неправомерное уменьшение налоговых обязательств Общества как работодателя, в том числе на неуплату НДФЛ, а также о квалификации правоотношений между Обществом и физическими лицами в качестве трудовых.
