Минфин России в письме от 12.11.2024 № 03-04-05/111138 разъяснил порядок исчисления НДФЛ и страховых взносах с доходов, выплачиваемых российской организацией гражданину Республики Беларусь, работающему в Беларуси по трудовому договору о дистанционной работе.
В соответствии с подп. 6.2 п. 1 ст. 208 НК РФ вознаграждение и иные выплаты при выполнении дистанционным работником трудовой функции дистанционно по договору с работодателем, являющимся российской организацией для целей обложения НДФЛ относятся к доходам, полученным от источников в Российской Федерации. Это правило применяется вне зависимости является ли физическое лицо налоговым резидентом РФ или нет. К таким доходам применяется ставка, установленная п. 3.1 ст. 224 НК РФ, - 13% (15%).
Выплаты и иные вознаграждения, начисляемые российской организацией в пользу гражданина Республики Беларусь, работающего дистанционно на территории Республики Беларусь, не подлежат обложению страховыми взносами.
Вместе с тем, учитывая приоритет международных правил над национальными, в соответствии с подп. 1 п. 2 ст. 5 Договора между РФ и РБ от 24.01.2006 «О сотрудничестве в области социального обеспечения» на застрахованных, которые работают на территории той же Договаривающейся Стороны, где и проживают, а работодатель зарегистрирован на территории другой Договаривающейся Стороны, распространяется законодательство той Договаривающейся Стороны, на территории которой зарегистрирован работодатель, либо законодательство Договаривающейся Стороны по выбору застрахованного.
Напомним, что Минтруд России неоднократно обращал внимание, что Трудовой кодекс РФ не предусматривает ситуации заключения трудового договора о дистанционной работе с иностранным гражданином, постоянно проживающим на территории другого государства (письмо Минтруда России от 15.02.2022 № 14-4/10/В-1848).
