Обжалуемое решение по выездной проверке вынесено в период нетрудоспособности генерального директора и главного бухгалтера, что лишило Общество возможности реализовать право на защиту своих интересов.
Кроме того, налогоплательщик выразил несогласие с наличием оснований для проведения в его отношении выездной налоговой проверки, так как действия Общества не соответствуют критериям, перечисленным в приказе ФНС России от 30.05.2007 № ММ-3-06/333@ «Об утверждении Концепции системы планирования выездных налоговых проверок».
Суды отказали в удовлетворении требований Общества, отметив, что Налоговый кодекс не содержит запрета на назначение и проведение выездной проверки в связи с болезнью руководителя/бухгалтера проверяемой организации.
Как отметили суды, состояние временной нетрудоспособности не помешало законному представителю Общества реализовать право на обжалование решения о проведении выездной проверки, требования о предоставлении документов (информации), а также обратиться в межрайонную прокуратуру и т. д.
Арбитражный суд Московского округа в постановлении от 24.09.2024 по делу № А40-22396/2024 (ООО «ВПРОК-ИНВЕСТ») согласился с выводами судов, что временная нетрудоспособность законного представителя Общества не привела к неизвещению его о проведении выездной проверки и не повлекла наступление иных неблагоприятных последствий.
В части назначения выездной проверки суды указали, что план проведения выездных налоговых проверок и заключение по результатам предпроверочного анализа являются налоговой тайной, утверждаются руководителем налогового органа, а затем руководителем (заместителем руководителя) вышестоящего налогового органа, и, будучи конфиденциальными документами, не подлежат разглашению налоговыми органами и их сотрудниками (ст. 102 НК РФ).
